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RECURSOS HUMANOS EM SAUDE []
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Id:368 - (902)
Autor:Castro, Janete Lima de; Vilar, Rosana Lucia Alves de; Germano, Raimunda Medeiros.
Base de Dados:OHS-PeriRHS
Título:Educação, ética e solidariedade na cooperação internacional^ipt / Education, ethics, and solidarity in international cooperation
Fonte:Hist. ciênc. saúde-Manguinhos;22(1):143-152, 2015. .
Resumo:Analisa a experiência de cooperação técnica entre o Brasil e os países da região andina, realizada por meio do Curso Internacional em Gestão de Políticas de Recursos Humanos em Saúde. Para tanto, foi efetivado estudo documental de caráter exploratório, envolvendo diversos países da América Latina, resultado de parcerias estabelecidas entre a Universidade Federal do Rio Grande do Norte e instituições de ensino superior dos países participantes. O estabelecimento das parcerias e a condução do processo foram mediados pela Organização Pan-americana da Saúde-Representação do Brasil. A experiência do curso possibilitou demonstrar que valores fundamentais como ética e solidariedade são determinantes para o êxito de processos de cooperação técnica (AU).^ies.
Descritores:Cooperação Técnica
Recursos Humanos em Saúde
Educação
Meio Eletrônico:http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-59702015000100143&lng=en&nrm=iso&tlng=en

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Id:349 - (883)
Autor:Pinto, Isabela Cardoso de Matos; Esperidião, Monique Azevedo; Silva, Iracema Viterbo; Soares, Catharina Matos; Santos, Liliana; Fagundes, Terezinha de Lisieux Quesado; Viana, Solange; Silva, Vinício Oliveira da; Anjos, Davllyn Santos Oliveira dos.
Base de Dados:OHS-PeriRHS
Título:Trabalho e educação em saúde no Brasil: tendências da produção científica entre 1990-2010^ipt / Work and education in health in Brazil: trends in scientific output between 1990-2010
Fonte:Ciênc. saúde coletiva;18(6):1525-1534, 2013. .
Resumo:O objetivo deste artigo é analisar as características da produção científica sobre educação e trabalho em saúde no Brasil no período de 1990 a 2010. Realizou-se um estudo de síntese a partir de resumos de artigos publicados em revistas brasileiras selecionados nas bases bibliográficas Scielo e Lilacs. Foram selecionados 532 trabalhos, categorizados a partir do ano de publicação, temática abordada e tipo de estudo. Observa-se o crescimento da produção de artigos no período analisado, mais especialmente a partir do ano de 2007. A principal temática investigada é a formação e a capacitação de profissionais de saúde, sendo que a maioria dos trabalhos nesta área analisa reformas curriculares, metodologias de ensino-aprendizagem e experiência de articulação ensino-serviço. Além deste tema, outras questões são estudadas tais como a configuração e as tendências do mercado de trabalho em saúde e as características do processo de trabalho em diversos espaços, a exemplo de unidades de atenção primária à saúde. Chama a atenção o número reduzido de estudos relacionados à formulação de políticas, planejamento e gestão do trabalho no âmbito das instituições públicas e privadas, bem como a escassez de trabalhos que apresentem reflexões de caráter teórico-conceitual acerca do tema (AU).^ipt.
Descritores:Recursos Humanos em Saúde
Educação em Saúde
Trabalho
Meio Eletrônico:http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-81232013000600002

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Id:345 - (879)
Autor:Pessanha, Elina Gonçalves da Fonte; Artur, Karen.
Base de Dados:OHS-PeriRHS
Título:Direitos trabalhistas e organização dos trabalhadores num contexto de mudanças no mundo do trabalho: efeitos sobre os trabalhadores da saúde^ipt / Labor rights and the organization of workers in a context of change in labor relations: effects on health workers
Fonte:Ciênc. saúde coletiva;18(6):1569-1580, 2013. .
Resumo:Este artigo apresenta as principais mudanças institucionais do mundo do trabalho no Brasil, apontando seus impactos para a organização dos trabalhadores. Uma mudança central, mais recente, é a regulação da terceirização pelo Judiciário Trabalhista. Pesquisas de demandas no Tribunal Superior do Trabalho, de orientações do Ministério Público do Trabalho e de ações sindicais mostram que terceirização e jornada de trabalho são temas que têm afetado diretamente os trabalhadores da saúde. Por meio de uma abordagem sobre as bases institucionais da justiça nos contratos, concluímos que a reforma trabalhista deve tratar da desigualdade de direitos que tem marcado o mercado de trabalho brasileiro (AU).^ipt.
Descritores:Relações Trabalhistas
Recursos Humanos em Saúde
Legislação Trabalhista
Meio Eletrônico:http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-81232013000600009

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Id:337 - (871)
Autor:Brasileiro, Danilo Fernandes; Sanna, Maria Cristina.
Base de Dados:OHS-PeriRHS
Título:Primeiro concurso público para enfermeiros do Departamento Administrativo do Serviço Público^ipt / First civil service examination for nurses at the Administrative Department of Public Service
Fonte:Rev. bras. enferm;68(6):679-683, 2015. .
Resumo:Objetivo: descrever o resultado do primeiro concurso público nacional para enfermeiros realizado pelo Departamento Administrativo do Serviço Público, entre os anos de 1941 e 1942.Método: pesquisa histórico-documental, de abordagem quantitativa.Resultados: inscreveram-se 155 candidatos, com idade entre 21 e 35 anos, sendo 141 (91%) do sexo feminino. 120 candidatos foram aprovados na prova prática. Desses 120 candidatos, 116 prestaram a prova escrita de habilitação. Ao fim, 107 foram aprovados, sendo que 74 (69,1%) eram interinos do serviço público, 59 (55,1%) egressos da Escola de Enfermagem Anna Nery e 10, entre os 20 primeiros aprovados, tiveram participação posterior junto à Associação Brasileira de Enfermagem.Conclusão: embora o certame tenha legitimado a inserção da cultura do mérito na seleção de pessoal na Enfermagem brasileira, percebeu-se mitigação de critérios isonômicos, sobretudo no que se refere à atribuição de conceitos entre as modalidades de provas, resultando na aprovação expressiva dos interinos (AU).^ipt.
Descritores:História da Enfermagem
Administração Pública
Recursos Humanos em Saúde
Meio Eletrônico:http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-71672015000601027&lng=en&nrm=iso/&tlng=pt

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Id:322 - (856)
Autor:Carvalho, Mônica Sampaio de; Souza, Maria Fátima de.
Base de Dados:OHS-PeriRHS
Título:Como o Brasil tem enfrentado o tema provimento de médicos?^ipt / How has Brazil dealt with the topic of provision of physicians?
Fonte:Interface comun. saúde educ;17(47):913-926, 2013. .
Resumo:Analisa-se como o Brasil tem enfrentado a carência de médicos nas tentativa de superar a situação de forma articulada com as políticas de saúde e estratégias de formação e fixação desses profissionais, de acordo com as necessidades do Sistema Único de Saúde (SUS). Tomou-se como estudo de caso o Programa de Valorização da Atenção Básica (PROVAB) criado pelo governo federal em 2011, que busca prover profissionais de saúde para as localidades necessitadas, destacando-se as seguintes ofertas do programa: pontuação de 10% nas provas de residência após avaliação do profissional e atividades estruturadas de educação a distância e supervisão. O PROVAB foi analisado dentro do contexto atual da política de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, na tentativa de compreender sua implementação mediante discursos, movimentos, acontecimentos e dados qualitativos e quantitativos, disponibilizados pelo Ministério da Saúde.Dessa forma, apontam-se caminhos para o desenvolvimento da Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde no Brasil (AU).^ipt.
Descritores:Atenção Primária à Saúde
Educação Médica
Política de Saúde
Recursos Humanos em Saúde
Meio Eletrônico:http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1414-32832013000400012

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Id:311 - (845)
Autor:Bleicher, Taís; Sampaio, José Jackson Coelho; Gomes, Valéria Bastos.
Base de Dados:OHS-PeriRHS
Título:O auxiliar em Saúde Mental: da concepção à prática do serviço^ipt / The assistant in mental health: from the conception to the practice of the job
Fonte:Trab. educ. saúde;13(suppl.1):61-76, 2015. .
Resumo:Ao longo da história, a Psiquiatria desenvolveu teorias psíquicas e modelos de cura que necessitaram de configurações organizacionais específicas para sua execução. Com os movimentos reformistas e o surgimento do campo da atenção psicossocial, foi necessário repensar os recursos humanos. O objetivo deste trabalho é apresentar a construção da figura do auxiliar em saúde mental no contexto histórico da reforma psiquiátrica brasileira. O estudo foi realizado na perspectiva da História Oral, sobre a política de saúde mental de Quixadá (Ceará), devido às suas contribuições relacionadas à organização do trabalho em centros de atenção psicossocial. Com base em resultados de levantamentos bibliográfico, normativo, documental e entrevistas, apresenta-se, como contribuição, a criação da figura do auxiliar em saúde mental, uma função exercida pelos trabalhadores de nível fundamental e médio. Segundo relatos dos entrevistados, esta função favoreceu a diminuição do estigma em relação ao doente mental; a diminuição interna da hierarquia entre os profissionais; a constituição de todos os trabalhadores em profissionais do cuidado; maior vinculação e satisfação com o trabalho e com os demais trabalhadores. (AU)^ipt.
Descritores:Saúde Mental
Recursos Humanos em Saúde
Meio Eletrônico:http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1981-77462015000400061

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Id:309 - (843)
Autor:Zanetti, Carlo Henrique Goretti; Oliveira, José Antônio Abreu de; Mendonça, Maria Helena Magalhães de.
Base de Dados:OHS-PeriRHS
Título:Divisão do trabalho odontológico em perspectiva: desafio de interpretar as competências dos técnicos^ipt / Division of dentistry work in perspective: the challenge of interpreting technicians' abilities
Fonte:Trab. educ. saúde;10(2):195-222, 2012. .
Resumo:Com mais de cem anos de história, a divisão do trabalho odontológico é um processo afeto a princípios distintos, às vezes antagônicos: o profissional (social) e o administrativo (técnico/econômico). As circunstâncias geradas pelo dinamismo histórico desses princípios contendores recursivamente redefinem as possibilidades de sua operação. No Brasil de hoje, o brutal excedente de cirurgiões-dentistas na composição de força de trabalho odontológico tem gerado anomalias no processo de profissionalização da odontologia brasileira; ineficácia e injustiças no processo de racionalização e expansão da divisão de trabalho (trabalho em equipe) no Sistema Único de Saúde, em particular na atenção básica orientada pela Estratégia Saúde da Família; e a perpetuação de disputas interpretativas sobre os instrumentos normativos do ordenamento jurídico, tal como a lei n. 11.889/2008 que regulamenta as profissões de técnico em saúde bucal e de auxiliar em saúde bucal. Tudo isso são elementos cruciais para o futuro da organização de oferta de saúde bucal na atenção básica, bem como a disposição futura da força de trabalho no processo de transição epidemiológica em curso no país, hoje ainda excludente. (AU)^ipt.
Descritores:Pessoal Técnico de Saúde
Prática Profissional
Saúde da Família
Recursos Humanos em Saúde
Odontologia
Recursos Humanos em Odontologia
Meio Eletrônico:http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1981-77462012000200002&lng=en&nrm=iso&tlng=pt

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Id:220 - (569)
Autor:Haddad, Ana Estela; Morita, Maria Celeste; Pierantoni, Célia Regina; Brenelli, Sigisfredo Luis; Passarella, Teresa; Campos, Francisco Eduardo.
Base de Dados:OHS-PeriRHS
Título:Formação de profissionais de saúde no Brasil: uma análise no período de 1991 a 2008^ipt / Formación de profesionales de salud en Brasil: un análisis en el período de 1991 a 2008
Fonte:Rev. saúde pública;44(3):[383-393], jun. 2010. .
Resumo:Estudo conduzido com o objetivo de contribuir para o planejamento e implementação de políticas de qualificação profissional no campo da saúde. Foram analisados 14 cursos de graduação da área da saúde: biomedicina, ciências biológicas, educação física, enfermagem, farmácia, fisioterapia, fonoaudiologia, medicina, medicina veterinária, nutrição, odontologia, psicologia, serviço social e terapia ocupacional, no período de 1991 a 2008. Dados sobre número de ingressantes, taxa de ocupação de vagas, distribuição de concluintes por habitante, gênero e renda familiar foram coletados a partir dos bancos do Ministério da Educação. Para o curso de medicina, a relação foi de 40 candidatos por vaga nas instituições públicas contra 10 nas privadas. A maioria dos ingressantes era composta por mulheres. A região Sudeste concentrou 57% dos concluintes, corroborando o desequilíbrio de distribuição regional das oportunidades de formação de profissionais de saúde e indicando a necessidade de políticas de incentivo à redução dessas desigualdades.(AU)^ipt.
Descritores:Educação Superior
História
Pessoal de Saúde
Recursos Humanos em Saúde
Formação de Recursos Humanos
Avaliação Educacional
Brasil
Meio Eletrônico:http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-89102010000300001&lng=pt&nrm=iso
Localização:BR1273.1

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Id:215 - (564)
Autor:Santos, Maria Ruth; Pierantoni, Celia Regina; Silva, Lorena Lopes da.
Base de Dados:OHS-PeriRHS
Título:Agentes Comunitários de Saúde: experiências e modelos do Brasil^ipt / Community health agents: Brazilian experiences and models
Fonte:Physis (Rio J.);20(4):[1165-1181], dez. 2010. .
Resumo:O presente artigo é parte da tese de doutorado Perfil dos Agentes Comunitários de Saúde da Região de Juiz de Fora-MG e apresenta o perfil dos Agentes Comunitários de Saúde (ACS) sob a ótica das equipes de saúde da família, dos usuários e deles próprios. Discute os modelos e experiências sobre os ACS praticadas no Brasil antes da iniciativa do Ceará, na década de 80. Contextualiza os movimentos ocorridos para o sucesso da reforma dos ACS, que caracterizam um recurso humano central e estratégico para a implementação de ações de promoção da saúde, viabilizando o desenvolvimento de ações básicas voltadas para a comunidade. Demonstra que o agente comunitário de saúde constitui fator chave para viabilizar o apoio, a implementação e o desenvolvimento de ações básicas voltadas para a comunidade, de forma a expandi-las e a fortalecê-las em nível nacional, porém a promoção da saúde não concerne exclusivamente ao próprio setor e nem a um único profissional de saúde. Ela é resultado de ações intersetoriais, agindo nos determinantes gerais e da qualidade de vida. (AU)^ipt.
Descritores:Saúde Pública
Pessoal de Saúde
Recursos Humanos em Saúde
Medicina de Família e Comunidade
Promoção da Saúde
Brasil
Meio Eletrônico:http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0103-73312010000400006&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt
Localização:BR1273.1

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Id:195 - (527)
Autor:Miyashiro, Sueli.
Base de Dados:OHS-PeriRHS
Título:A trajetória da escola técnica na Secretaria Municipal de Saúde de São Paulo^ipt / The trajectory of the technical school in the Municipal Health Department of São Paulo
Fonte:Saúde Soc;18(supl.2):[64-66], abr.-jun.2009. .
Resumo:A presente exposição traz um breve relato histórico sobre o surgimento da Escola Técnica do Sistema Único de Saúde do município de São Paulo (ETSUS-SP). O relato abrange inicialmente a década de 1990, com a formação do Centro Formador dos Trabalhadores da Saúde, ligado diretamente à Coordenadoria de Recursos Humanos - Gabinete (CRH-G) da Secretaria Municipal da Saúde de São Paulo (SMS). Em sua estrutura, o núcleo formador passa, em 2003, para a denominação e concretiza a escola: a ETSUS-SP. Há abordagem de alguns aspectos do projeto político-pedagógico da escola. Faz destaque a sua estrutura organizacional, que privilegia as cinco macrorregiões do município, respeitando a organização local, porém, sem perder de vista o objetivo: problematizar o cotidiano do trabalho e formar profissionais críticos e criativos, realizando mudanças concretas no dia a dia do trabalho.(AU)^ipt.
Descritores:Ensino Fundamental e Médio
Recursos Humanos em Saúde
Formação de Recursos Humanos
Sistema Único de Saúde
Meio Eletrônico:http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-12902009000600010

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Id:183 - (515)
Autor:Pereira, Maria José Bistafa.
Base de Dados:OHS-PeriRHS
Título:A enfermagem no Brasil no contexto da força de trabalho em saúde: perfil e legislação^ipt / Nursing in Brazil in the context of the work force of the health: profile and legislation
Fonte:Rev. bras. enferm;62(5):[771-777], set.-out. 2009. .
Resumo:Este artigo parte da referência da enfermagem como prática social, apóia-se na categoria trabalho para abordar a força de trabalho em enfermagem no Brasil. Resgata historicamente a conformação do seu perfil vinculada à organização mais geral do setor saúde do país. O perfil do trabalhador relaciona-se à finalidade que se imprime ao processo de trabalho em saúde. Entendemos que as forças em movimento no contexto da saúde são contingenciadas, mas que seus atores organizados podem imprimir direções determinadas pelo âmbito técnico, ético e político. Lançamos o convite para a reflexão sobre quais perfis de enfermagem defendemos e queremos para os múltiplos Brasis. Destacamos características do trabalhador de enfermagem generalista, assinalando que para esta formação serão necessários novos arranjos de poderes e saberes que poderão construir outros perfis e contornos para o trabalho em saúde e para a enfermagem, de forma mais comprometida com os princípios do Sistema Único de Saúde. (AU)^ipt.
Descritores:Enfermagem
Saúde Pública
Prática Profissional
Recursos Humanos em Saúde
Meio Eletrônico:http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-71672009000500022

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Id:108 - (118)
Autor:Feuerwerker, Laura C. M; Sena, Roseni R.
Base de Dados:OHS-PeriRHS
Título:Contribuição ao movimento de mudança na formação profissional em saúde: uma avaliação das experiências UNI^ipt / A contribution to the movement for change in professional healthcare education: an assessment of the UNI experiences
Fonte:Interface comun. saúde educ;6(10):37-49, fev. 2002. .
Resumo:O artigo analisa estratégias de mudança e resultados parciais das experiências de mudança da formação de profissionais de saúde desencadeadas a partir dos projetos UNI na América Latina. Destaca-se a articulação orgânica entre universidade, serviços de saúde e organizações comunitárias como estratégia fundamental para orientar os processos de mudança na direção da relevância social. Características essenciais das propostas inovadoras de formação: currículos integrados, organizados em módulos temáticos baseados em problemas relevantes da realidade; metodologias ativas de ensino-aprendizagem que tomam estudantes como sujeitos; prática nos cenários dos serviços e da comunidade desde o início da carreira; avaliação formativa e somativa ao longo de todo o processo. (AU)^ipt.
Descritores:Recursos Humanos em Saúde
Educação Profissionalizante
Inovação Organizacional
Meio Eletrônico:http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_abstract&pid=S1414-32832002000100004&lng=en&nrm=iso&tlng=pt

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Id:101 - (111)
Autor:Silva, Leide Irislayne Macena da Costa e; Peduzzi, Marina.
Base de Dados:OHS-PeriRHS
Título:Análise da produção científica sobre recursos humanos de enfermagem no Brasil^ipt / Analysis of the scientific production on nursing human resources in Brazil
Fonte:Acta paul. enferm;19(1):36-42, jan. - mar. 2006. .
Resumo:OBJETIVOS: Identificar a produção científica nacional sobre recursos humanos de enfermagem (RHE), analisá-la e estabelecer categorias para sua classificação. MÉTODOS: Estudo bibliográfico, de 1986 a 2003, em ampla variedade de bases de dados RESULTADOS: Do total de 539 produções obteve-se, após refinamento, um conjunto de 162 publicações com resumos disponíveis, completos e pertinentes ao tema. A análise mostrou a predominância da abordagem de RHE da perspectiva da administração e gerenciamento de enfermagem, com 60 (37%) publicações; do trabalho e das práticas de enfermagem, 45 (28%) publicações, e da educação e formação profissional, 39 (24%). CONCLUSÕES: A pesquisa permitiu validar a tipologia das vertentes de investigação sobre RHE adotada, a atualização do estado da arte sobre o tema, no país, e a elaboração de planilha eletrônica com a produção científica identificada a ser disponibilizada por meio eletrônico para consulta pública.(AU)^ipt.
Descritores:Recursos Humanos de Enfermagem
Recursos Humanos em Saúde
Enfermagem/rec hum
Enfermagem/org
Pesquisa em Administração de Enfermagem
Meio Eletrônico:http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_abstract&pid=S0103-21002006000100006&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt

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Id:89 - (99)
Autor:Paiva, Carlos Henrique Assunção; Pires-Alves, Fernando; Hochman, Gilberto.
Base de Dados:OHS-PeriRHS
Título:A cooperação técnica OPAS-Brasil na formação de trabalhadores para a saúde (1973-1983)^ipt / The technical cooperation Paho–Brazil in the education of health workers (1973–1983)
Fonte:Ciênc. saúde coletiva;13(3):[929-939], maio - jun. 2008. .
Resumo:Esse trabalho discute as políticas de recursos humanos em saúde no Brasil, a partir da cooperação técnica desenvolvida neste campo entre a Organização Pan–Americana da Saúde (OPAS/OMS) e o governo brasileiro. Examina o contexto de formulação e a implementação do Acordo para um Programa de Desenvolvimento de Recursos Humanos para a Saúde no Brasil, sobretudo a partir de 1975, quando tem início o Programa de Preparação Estratégica de Pessoal de Saúde (PPREPS). Da mesma forma, são discutidas as implicações do PPREPS na institucionalização da área de RH em saúde como parte das instâncias de gestão pública da saúde, na organização do campo da saúde coletiva no Brasil e na crítica e reforma dos sistemas de saúde do país, cujos reflexos são presentes até hoje.(AU)^ipt.
Descritores:Cooperação Internacional
Recursos Humanos em Saúde
Saúde Pública
Organização Pan-Americana da Saúde
Saúde
História
Trabalhadores
Brasil
Sistema Único de Saúde
Meio Eletrônico:http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-81232008000300015&lng=pt&nrm=iso

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Id:86 - (96)
Autor:Pires-Alves, Fernando.
Base de Dados:OHS-PeriRHS
Título:Informação científica, educação médica e políticas de saúde: a Organização Pan–Americana da Saúde e a criação da Biblioteca Regional de Medicina – Bireme^ipt / Scientific information, medical education and health policies: the Pan–American Health Organization and the creation of the Regional Library of Medicine – Bireme
Fonte:Ciênc. saúde coletiva;13(3):[899-908], maio - jun. 2008. .
Resumo:O artigo examina a gênese e os primeiros anos de funcionamento da Biblioteca Regional de Medicina (Bireme – OPAS), hoje Centro Latino–Americano e do Caribe de Informação em Ciências da Saúde, no período compreendido entre 1963 e 1982. Ao fazê–lo, caracteriza a Bireme, simultaneamente, como aparato e como arena de negociação, inscrita nos processos mais gerais do desenvolvimento, da cooperação internacional, da informação em C&T, das políticas de saúde e do movimento de expansão e reforma do ensino médico. A narrativa tem como marco inicial a concepção de uma biblioteca regional de medicina para a América Latina, segundo um modelo proposto pela National Library of Medicine. Em seguida, o artigo caracteriza a trajetória inicial da Bireme como sendo a história da recepção deste modelo, percurso que refletiu os processos de crítica, no período, às formas pelas quais se davam a organização de serviços de atenção à saúde e a formação de seus recursos humanos. Indica que, a partir de 1976, um novo modelo resultou em efetiva modificação da agenda programática da Bireme, implicando aportes radicalmente distintos ao funcionamento do regime de informação em ciências da saúde vigente no Brasil e na América Latina.(AU)^ipt.
Descritores:Centro Latino-Americano e do Caribe de Informação em Ciências da Saúde
Organização Pan-Americana da Saúde
Educação em Saúde
Pesquisa Científica e Desenvolvimento Tecnológico
Cooperação Internacional
História
Recursos Humanos em Saúde
Meio Eletrônico:http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-81232008000300012&lng=pt&nrm=iso

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Id:83 - (93)
Autor:Mott, Maria Lucia; et al.
Base de Dados:OHS-PeriRHS
Título:Médicos e médicas em São Paulo e os Livros de Registros do Serviço de Fiscalização do Exercício Profissional (1892-1932)^ipt / Male and female doctors in São Paulo and the Records of the Professional Practice Audit Service (1892–1932)
Fonte:Ciênc. saúde coletiva;13(3):[853-868], maio - jun. 2008. .
Resumo:Esse artigo tem como objetivo analisar o perfil (naturalidade, nacionalidade e sexo), a formação e a inserção profissional dos médicos no mercado de trabalho em São Paulo, entre 1892–1932, período com poucos trabalhos sobre o tema. Utiliza como fontes a coleção de Livros do Serviço de Fiscalização do Exercício Profissional do Estado São Paulo, preservados pelo Centro de Memória da Saúde Pública (SES/SP). Trata–se de um estudo preliminar – primeiros resultados de uma pesquisa em andamento, que faz parte de um projeto mais amplo, voltado para a construção de um banco de dados e análise da formação e do perfil dos trabalhadores/as que atuaram em diferentes áreas da Saúde em São Paulo, entre 1892–1978.(AU)^ipt.
Descritores:História da Medicina
Médicos
Gênero e Saúde
Trabalhadores
Recursos Humanos em Saúde/hist
Prática Profissional
Meio Eletrônico:http://www.scielosp.org/scielo.php?pid=S1413-81232008000300008&script=sci_arttext

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Id:79 - (89)
Autor:Santana, José Paranaguá de.
Base de Dados:OHS-PeriRHS
Título:História, saúde e seus trabalhadores: o contexto internacional e a construção da agenda brasileira^ipt / History, health and health workers: the international context and the construction of the brazilian agenda
Fonte:Ciênc. saúde coletiva;13(3):832-835, maio/jun. 2008. .
Descritores:História
Políticas Públicas de Saúde
Organização Pan-Americana da Saúde
Organização Mundial da Saúde
Recursos Humanos em Saúde
Brasil
Atos Internacionais
Meio Eletrônico:http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-81232008000300004&lng=pt&nrm=iso
Localização:BR1273.1; OHS/ORH - C-04 - 030

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Id:78 - (88)
Autor:Pires-Alves, Fernando; Paiva, Carlos Henrique Assunção; Hochman, Gilberto.
Base de Dados:OHS-PeriRHS
Título:História, saúde e seus trabalhadores: da agenda internacional às políticas brasileiras^ipt / History, health and its workers: from the international agenda to the Brazilian policies
Fonte:Ciênc. saúde coletiva;13(3):819-829, maio. - jun. 2008. .
Resumo:O artigo discute, em perspectiva histórica, as agendas dirigidas para a formação de trabalhadores e para a gestão do trabalho em saúde no Brasil, em especial as suas relações com os programas desenvolvidos pela Organização Pan–Americana da Saúde (OPAS) e pela Organização Mundial da Saúde (OMS). Na primeira seção, discute–se o papel da história no campo da saúde coletiva. A priorização do tema do trabalho em saúde na agenda internacional parece apontar para uma potencial renovação das relações entre história e saúde. Na segunda seção, realiza–se um balanço histórico a respeito das agendas da OMS em torno do tema recursos humanos. Na terceira parte, constrói–se balanço similar a respeito das ações da OPAS. Na quarta parte, discute–se – a partir da experiência do Programa de Preparação Estratégica de Pessoal de Saúde (PPREPS) – a relação da agenda de trabalho nacional com a internacional em torno do desenvolvimento de recursos humanos, bem como se aponta para um conjunto de respostas adaptadas e soluções originais aos problemas da formação de pessoal de saúde dadas pelos técnicos brasileiros. Ao final, são levantadas algumas questões para discussão sobre a articulação entre história e as agendas de recursos humanos para a saúde discutida ao longo do artigo.(AU)^ipt.
Descritores:Saúde Pública/hist
História da Medicina
Trabalhadores
Recursos Humanos em Saúde
Política de Saúde
Brasil
Organização Pan-Americana da Saúde
Organização Mundial da Saúde
Meio Eletrônico:http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-81232008000300002&lng=pt&nrm=iso

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Id:64 - (74)
Autor:Machado, Maria Helena; Paula, Aïda El-Khoury; Aguiar Filho, Wilson.
Base de Dados:OHS-PeriRHS
Título:O trabalho em saúde no MERCOSUL: uma abordagem brasileira sobre a questão^ipt / Health work in MERCOSUR: a Brazilian approach
Fonte:Cad. saúde pública;23(supl.2):292-301, 2007. .
Resumo:No MERCOSUL, o processo de integração regional, a gestão do trabalho e da educação em saúde têm sido uma preocupação dos governos dos Estados Partes (Brasil, Argentina, Paraguai, Uruguai e Venezuela), tendo em vista as especificidades do setor saúde. Uma questão de interesse especial diz respeito à regulação do exercício profissional e à harmonização da legislação vigente. O presente artigo apresenta as iniciativas desenvolvidas no Fórum Permanente MERCOSUL para o trabalho em saúde nessa área. O Fórum caracteriza-se como espaço de diálogo criado a partir da interlocução de diversos atores - Ministério da Saúde, trabalhadores e conselhos profissionais, com o objetivo de subsidiar os trabalhos da Subcomissão de Desenvolvimento e Exercício Profissional, do Subgrupo de Trabalho 11 Saúde/MERCOSUL, auxiliando na formulação de políticas de gestão e de educação na saúde. O desafio atual passa pela criação de mecanismos para a implementação de ações conjuntas que possam equacionar os problemas ligados ao processo regulatório do exercício profissional, principalmente nos municípios de fronteira.(AU)^ipt.
Descritores:Gestão em Saúde
Política de Saúde
Recursos Humanos em Saúde
Meio Eletrônico:http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S0102-311X2007001400018&script=sci_abstract&tlng=pt

OHS-PeriRHS
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Id:63 - (73)
Autor:Ramos, Marise.
Base de Dados:OHS-PeriRHS
Título:A pesquisa sobre educação profissional em saúde no MERCOSUL: uma contribuição para políticas de integração regional referentes à formação de trabalhadores técnicos em saúde^ipt / Research on professional health training in the MERCOSUR: a contribution to regional integration policies for training health technicians
Fonte:Cad. saúde pública;23(supl.2):282-291, 2007. .
Resumo:O avanço da integração econômica regional no Cone Sul coloca o problema da circulação de trabalhadores como componente dos processos de produção, havendo o risco de se ter um fluxo de trabalhadores qualificados para determinadas regiões em prejuízo de outras. Requer-se, com isso, o estabelecimento de reciprocidade de reconhecimento curricular e de mecanismos de habilitação e credenciamento. A Escola Politécnica de Saúde Joaquim Venâncio, Fundação Oswaldo Cruz, como um Centro Colaborador da Organização Mundial de Saúde para a Educação Técnica em Saúde, volta-se para esse assunto, desenvolvendo investigações para subsidiar estudos e normatizações relativas à integração de políticas de formação de trabalhadores técnicos em saúde no MERCOSUL. Um desafio importante nesse sentido é o levantamento e a sistematização da oferta quantitativa e qualitativa de educação técnica em saúde nos países membros do bloco. Estudo dessa natureza contribuirá para o estabelecimento de correspondências entre regulamentações curriculares, títulos, diplomas e códigos do exercício profissional, vigentes na organização dos serviços de saúde dos respectivos países. Situar esse desafio no âmbito da problemática da relação entre trabalho, educação e saúde, é o propósito deste texto.(AU)^ipt.
Descritores:Saúde Pública/educ
Política de Saúde
Recursos Humanos em Saúde
Meio Eletrônico:http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S0102-311X2007001400017&script=sci_abstract&tlng=pt



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Artigos Brasileiros de História dos Recursos Humanos,da Educação e do Trabalho em Saúde: uma bibliografia eletrônica

Esta base de dados reúne as referências bibliográficas da produção sobre a história dos recursos humanos, da educação e do trabalho em saúde publicada nos mais relevantes periódicos brasileiros. Ela referencia os artigos publicados entre 1997 e 2008 e tem por universo de coleta 37 títulos, englobando revistas das profissões de saúde, como medicina, enfermagem e psicologia, periódicos das áreas da saúde pública e saúde coletiva, assim como as principais publicações do campo da história, das ciências sócias e da educação. Foram excluídas as revistas referidas às especialidades médicas, tais como dermatologia, ginecologia, psiquiatria, entre outras.

Mais de 70% das referências remetem para o texto completo, tal como disponíveis em Scielo ou em outros sítios na internet. A cada início de um novo ano, a produção do ano anterior será adicionada á base de dados, tornado-a um índice representativo da produção e do conhecimento disponível sobre estes temas.

Carlos Henrique Assunção Paiva

Isa Cláudia Pontes Duarte

Fernando A. Pires-Alves

Base de dados  OHS-PeriRHS : Formulário avançado

   
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